СТУДЕНЧЕСКАЯ ПРОГРАММА
Поколение БЫСТРЫх
Поколение БЫСТРЫх - это программа привлечения перспективных и талантливых молодых специалистов в команду Быстринского ГОКа
Студенческая программа состоит из четырёх направлений, которые вместе составляют единую экосистему
Направлена на создание кадрового резерва компании. Формируем наше будущее

Направлена на актуализацию подготовки молодых специалистов и развитие их профессиональных компетенций.

Направлены на формирование лояльности студенческого сообщества
Помогает определиться и влюбиться школьникам и студентам в профессии горнорудной отрасли
Цель и миссия программы

Подготовить первоклассных специалистов для развития отрасли. Нам важно, чтобы в компанию приходили инициативные и молодые сотрудники, желающие развиваться в профессии, готовые закладывать фундамент своего будущего и будущего страны.


Наша миссия — показать, что работа в секторе металлургии и добычи это драйв, постоянное развитие, профессиональный рост, мощные команды и серьезные задачи.

Студенческая программа Быстринского ГОКа заняла 1 место в номинации «Лучшая программа по работе со студентами» на Всероссийском конкурсе лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами. А также стала победителем в специальной номинации «Выбор сообщества». За
Поколение БЫСТРЫх отдали 7140 голосов по всему миру.
Кураторы программы
На протяжении практики, во всех волонтёрских акциях, на всех спортивных, образовательных мероприятиях, наших студентов сопровождают кураторы: быстро решают задачи, быстро приводят в чувство.
  • Людмила Побелянская
    Являюсь экспертом в вопросах экспертизы образовательных программ и карьерного моделирования.
    Расскажу о возможностях карьерного роста на Быстре.
    Для меня нет невозможных задач.
  • Анастасия Язова
    Я являюсь специалистом отдела подбора персонала и развития бренда работодателя , а также куратором студенческой программы
    Работаю в компании больше двух лет.
    Занимаюсь поиском и подбором персонала
    Готова проконсультировать по всем вопросам студенческой программы.
  • Елизавета Казанцева
    Я специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя, а также один из кураторов программы.
    Фанатка карьерной техники и вахты.
Видео о Поколение БЫСТРЫх
В 2024 году практику проходят 106 студентов из учебных заведений Забайкальского края и более 10 других регионов страны.
За 2022 и 2023 год прошли практику 145 студентов, из которых 40 человек - уже наши сотрудники!
На вахте ребята получили бесценный опыт работы с лучшими экспертами области, применили на современном производственном оборудовании свои теоретические знания, участвовали в спортивных, благотворительных мероприятиях и даже отпраздновали свой первый День металлурга.

Посмотри выпуск передачи «Непочатый край» о том, как это было.

Поколение Быстрых — взгляд изнутри. Истории студентов о работе и жизни на Быстринском ГОКе.
Вовлеченность, инициативность, осознанный выбор профессии и желание расти и развиваться вместе — это #ПоколениеБЫСТРЫх
Узнай больше про студенческую программу по #ПоколениеБЫСТРЫх в VK
Быстринский ГОК

Быстринский горно-обогатительный комбинат (ГОК) входит в топ-10 крупнейших полиметаллических месторождений в мире.


Быстринский ГОК является одним из самых современных, технологичных и экологичных горнодобывающих предприятий России.


Руду, запасы которой оцениваются в 340 млн. т., на Быстринском ГОКе добывают открытым методом.


ГОК находится в Забайкальском крае и занимает площадь 4400 га — почти 8% площади Читы. Мы входим в пятерку крупнейших работодателей солнечного Забайкалья. На ГОКе работает 2757 сотрудников.


Быстринский ГОК триумфатор премии HR-бренд 2022 в номинации «Регион».

Есть вопросы и предложения?
  • Напишите
    на почту rabotagrkb@nornik.ru.
    В теме укажи «Поколение БЫСТРЫх»
  • Позвоните
    на номер + 7(3022) 21-98-28
    в рабочие будни с 9:00 до 18:00 по читинскому времени (+6 мск)

Made on
Tilda